Conditions d'utilisation

Version du [À COMPLÉTER — date de mise en ligne]. Brouillon à faire relire par un juriste avant ouverture publique.

1. Le principe

blabliblu (« C'est la merde ») permet de raconter, sous pseudo, ce que tu vis au travail. Tu racontes ton expérience ; tu n'accuses pas publiquement une personne.

2. Ce qui est interdit

• nommer ou rendre identifiable une personne (nom, prénom, surnom, description précise, photo) ;
• publier des données personnelles : adresse, téléphone, email, plaque, document, capture d'écran ;
• accuser une personne d'une infraction (vol, harcèlement, fraude…) : cela relève de la justice, de l'inspection du travail ou des représentants du personnel ;
• menacer, harceler, appeler à nuire ; propos haineux, discriminatoires ou sexuels ; spam ;
• publier des informations que tu sais fausses.

3. Modération

Chaque publication est vérifiée avant d'être visible : règles automatiques, puis une IA, puis un modérateur humain si besoin. Les commentaires sont vérifiés juste après leur envoi. Tout contenu peut être signalé, même sans compte (bouton ⋯ → Signaler). Un contenu signalé plusieurs fois est retiré en attendant une décision humaine. Les comptes qui ne respectent pas ces règles peuvent être suspendus ou bannis.

4. Responsabilité

Tu es responsable de ce que tu publies. blabliblu agit comme hébergeur au sens de l'article 6 de la loi pour la confiance dans l'économie numérique : tout contenu manifestement illicite qui nous est signalé est retiré promptement.

5. Établissements

Les établissements proviennent du répertoire SIRENE de l'INSEE. Un établissement ne peut pas faire supprimer un témoignage au seul motif qu'il est négatif ; il peut signaler un contenu qui enfreint ces règles.

6. Ton compte

Tu peux supprimer ton compte à tout moment depuis ton profil. Voir la politique de confidentialité.

7. Contact

[À COMPLÉTER — adresse email de contact]